Opleiding

Voor wie?

Oplossingsgericht coachen is bruikbaar voor iedereen die mensen en processen in organisaties leidt en begeleidt, zowel in het bedrijfsleven als in non-profit organisaties. Bij Unio richten we ons op bedrijfsleiders, managers, ondernemers, coaches, consultants, trainers, onderhandelaars, enz. Het oplossingsgericht model is een goede gids bij individuele contacten, maar evenzeer bij teams of hele afdelingen die een werkrelatie hebben met elkaar.

Mogelijke doelstellingen

  • Verbeteren van werkrelaties
  • Ontwikkeling van een dynamisch team
  • Evaluatie van de huidige werksituatie, komen tot groei in samenwerking
  • Ontwikkeling van communicatieve vaardigheden
  • Assertief en positief omgaan met anderen
  • Work/life balance
  • Vergroten van uw persoonlijke zelfvertrouwen
  • Ontdekken van uw eigen talenten en kwaliteiten
  • Omgaan met stress
  • Burn out overwinnen

De belangrijkste regel is dat we uitzoeken wat werkt, al is het maar een klein beetje en werkt het maar af en toe. Als het werkt, dan laten we dat zo. Wat effectief is doen we vaker. Als iets echter niet werkt, doen we iets anders. Hiervoor moeten we buiten de vaste kaders treden.

We gaan ervan uit dat verandering onvermijdelijk is. Het is onze taak de coachee te helpen zoeken naar positieve veranderingen. Hierop kunnen coachees voortbouwen. Veranderen is overigens mogelijk voor iedereen. Ook al was uw verleden niet zo positief. Iedereen kan kiezen en beslissingen nemen met betrekking tot hun toekomst. Zelfs kleine oplossingen kunnen tot grote veranderingen leiden.

In onze gesprekken stellen we vragen aan onze coachees, doch vertellen we hun niet wat ze moeten doen. We bekrachtigen (onder andere met behulp van complimenten) wat ze al goed doen en geven erkenning voor de complexiteit van hun problemen. Dit zet aan tot groei.

Bij coaching gaat het erom de veranderingen te bewerkstelligen in ideeën en gedrag. We werken daarom zowel proces- als resultaatgericht.

"Gedragsveranderingen kunnen de oorzaak zijn van veranderingen van gevoelens en veranderingen van gevoelens kunnen ook leiden tot gedragsverandering."

"Gewoontes kunnen veranderen doordat het gedrag, denken en voelen positief beïnvloed wordt."

KMO-portefeuille

Unio is erkend dienstverlener van de KMO portefeuille. U kan de opleidingen voor uw werknemers of ons advies dus (deels) financieren met subsidies! Laat je door ons team begeleiden bij de aanvraag van jouw ondersteuning. Contacteer Unio en wij geven je alle details. Meer info en details over de KMO-portefeuille? Die vind je hier.

 

KMO-portefeuille

 

Samenwerken? Laat ons kennismaken Contacteer ons